“인민들의 가장 중요한 생계는 고용에서 시작, 국가의 가장 큰 과제는 고용해결”

위는 지난 9일 환구시보 (环球日报）의 사설제목으로, 중국정부가 코로나19 이후 취업 즉 고용의 문제를 얼마나 중시하고 있는 지를 간접적으로 보여주는 글이기에 그 요지를 요약해 전달한다.

국가의 고용정책의 기본은, 산업계에서 요구하는 인력의 수요에 대비해, 해당직업에 요구되는 적합한 교육이나 훈련을 받은 인력을 적절하게 양성하는 것이다.

즉 인력의 수요와 공급을 원활하게 맞춰나가는 것이 국가의 해당부문이 완수해야하는 일이라는 것이다.

기업으 생산물자가 풍부해지고, 소비자들의 안목이 고급화되면서, 마케팅을 담당하는 마케터의 수요가 크게 늘고 있는 현실이지만, 공급이 수요를 따라가지 못하고 있다.

그리고 택배, 봉재기계전문가와 재단사등 5개 직종은 원하는 사람은 많은데 취업의 기회가 부족한 산업으로 꼽히고 있다.

이런 인력과 산업의 불일치는 중국경제의 변화와 업그레이드에 따른 당연한 결과일 것이다.

여기에다 갑작스러운 코로나19 바이러스 발발로 인한, 소비의 감소로 인해 기업들도 많은 인력을 채용하기 어려운 상황인 것은 주지의 사실이다.

현재 국가가 주동적으로 이런 공급과 수요의 양극화현상이 점차 줄어들고은 있지만, 코로나 19상황이전으로 완전히 회복하지 못한 것은 분명하다.

 작금의 코로나 19의 역병사태는 기존 산업계에 많은 어려움을 준것이 사실이지만, 역병사태는 산업계에 또 다른 변화의 기회를 제공한 것도 사실이다.

즉 일부 전통 산업은 큰 타격을 입었지만, 빅데이터 와 인공 지능과 같은 디지털 기술을 지원하는 새로운 산업군과 새로운 형식의 비지니스는, 기존 산업계에 엄청난 변화를 자극함으로서,  과거에는 상상하지 못했던 완전히 새로운 형태의 직업들이 창줄되고 있는 것도 분명한 사실이다.

이를 위해 가장 필요한 것이 바로 직업 기술교육과 훈련이다.  새로운 시대의 새로운 직업이 요구하는 기술의 훈련은, 전 방면에 걸쳐 고용의 구조적 모순을 해결하고 취업의 질을 향상시킬 수 있는 매우 중요한 요소이다.

이런 추세에 맞춰 국가적으로, 기존에 존재하지 않았던 100 개 이상의 직종 (작업 유형)에 맞는 디지털 교육 지원이 이미 시작되었다.

그리고 이미 실명자등록시스템을 통해 5 백만 명의 지원자가 온라인 교육과정을 다 마친 것으로 파약되고 있다.

구직자도 스스로, 변화된 고용환경이 요구하는 전문기술을 익혀야 한다는 사실을 명심해야 한다.

우리 모두 '생계의 근본은 고용에서 시작되고, 고용은 국가의 의무'라는 점을 잊지 말아야 한다.