중국 대졸자들은 베이징과 상하이 등 대도시에서 근무하는 것을 선호하고, 희망월급은 7400만위안으로 조사됐다. 또한 인터넷 업종이 구직 1순위로 꼽혔고, IT·인터넷 출신이 기업에 가장 인기 있었다.

25일 중국 최대 생활정보서비스 플랫폼 '58통청'이 발표한 보고서에 따르면 2019년 중국 대학생들의 평균 희망월급은 7409위안, 기업은 대졸업자에게 평균 7094위안을 지급한 것으로 조사됐다. 이 같은 조사 결과는 58통청이 지난 5월부터 11월까지 651개 대학교, 20여만명 대학생과 2500여개 기업을 대상으로 이루어졌다.

월급은 대학생들의 관심이 높은 내용으로, 대학생들의 평균 기대월급은 대학생들의 소득수준과 비교한 예상치와 부합했다.

또 대학생들이 취업을 선택하는 도시는 층급이 높을수록 임금 기대도 높은 것으로 나타났다. 일선 도시에 취업하는 대학생들의 평균 기대월급은 8151위안, 신 일선도시는 7394위안, 2선 6478위안, 3선 및 이하 도시에 취업한 대학생들의 평균 기대월급은 5696위안으로 나타났다.

대학생들이 가장 바라는 직장복지는 주택급여와 의료보험 보충으로 나타났다. 87.42%의 대학생 기대주택급여, 77.34%의 대학생은 의료보험 보충, 3위와 4위는 검진복지 및 사무실 친환경 조치였다.

대학생들은 여전히 일선 도시를 구직 1순위로 꼽힌다. 이상도시는 베이징, 상하이, 광저우, 청두, 선전 순이다.

작년과 비교해도 IT·인터넷, 금융은 여전히 대학생들에게 가장 인기 있는 업종으로, 온라인 교육, 지식 비용 지불 등의 영향으로 교육·훈련 업종이 4.85% 상승해 3위에 올랐다.

IT·인터넷 업계는 구직 대박일 뿐 아니라 기업 채용자들에게도 인기가 높다. 기업캠퍼스의 채용목표 학과열이 가장 높은 1, 2위는 인터넷과 IT통신으로 각각 41.63%, 37.77%를 차지했다.

또 금융과 급속 소매업에 대한 수요도 높아 금융은 기업 발전의 '조혈동력'이고, 금융 인력도 기업의 강점인 데다 신규 소매업이 성장하면서 빠른 소매업에도 많은 인력이 필요한 것으로 나타났다.

신입사원 채용 요소 중 전공배경과 출신대학, 학력, 인턴 경력 등의 순으로 나타났다. 지난해에 비해 출신 대학은 13.15%, 인턴은 10.70%로 각각 떨어졌고, 학력과 경력은 1.35%, 3.24% 높아졌다.

특히 채용기업들은 대학생의 팀워크를 중요하게 생각하고 있으며 83.26%가 채용에서 이 능력을 고려, 2위와 3위에 각각 소통 영향력과 창의력을 꼽았다.

또한 산업의 크로스오버가 진전되면서 신입사원들이 종종 전공을 초월한 일에 종사해야 되고 기업들의 전문적인 배경에 대한 관심이 떨어졌다고 보고서는 전했다.