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《Energetic 》

 


  

워너원

에너제틱

 

 워너원이 타이틀 곡 <에너제틱>으로 데뷔와 동시에 1위 타이틀을 거머쥐었다. 워너원은 7일 오후 6시 첫 미니앨범 <1X1=1(To Be One)>을 공개하고 전격 데뷔했다. 워너원은 <프로듀스101 시즌2>에서 11위 이내에 든 연습생들의 데뷔 팀이다. 치열한 경쟁을 통해 ‘살아남은’ 실력자들인 것. 

타이틀곡 '에너제틱'은 딥하우스 장르에 투스텝 리듬이 가미된 감각적인 팝이다. 도입부의 피아노 선율으로 섬세하지만 강렬한 첫인상을 주고, 고조되는 격정적 멜로디를 통해 워너원 특유의 에너지를 담아냈다. 섬세하지만 반전미를 느낄 수 있다. 서바이벌 프로그램을 통해 실력을 검증 받은 멤버들인 만큼 수준급의 곡 소화력 또한 인상적이다. 

 이 곡은 프로듀서 팀 ‘플로우 블로우(Flow Blow)’와 그룹 ‘펜타곤’의 리더이자 메인보컬 후이가 워너원을 위해 만든 곡이다. 후이가 속한 ‘트리플H’는 <프로듀스101 시즌2>의 경연 곡 <never>를 프로듀싱한 바 있다. <never> 역시 세련된 사운드가 포인트인 딥하우스 장르의 곡이다. 당시 차트 1위를 거머쥐어 프로듀서 후이가 다시 주목받기도 했다. 

 앨범 발매 후 반응은 뜨겁다. 타이틀곡 <에너제틱>은 공개 직후 주요 음원사이트 실시간 차트를 올킬했으며, 이후 꾸준히 롱런 중이다. 타이틀곡 후보였던 <활활>을 비롯한 수록곡들도 상위권에 랭크되어 있다. 특히 주목할 만한 점은 음반 주문량이 높다는 것이다. 음반 선주문량만 50만장을 돌파했으며, 앨범을 사야만 참여가 가능한 팬사인회는 폭발적인 관심 아래 성공리에 막을 내렸다. 워너원을 가까이서 보고, 직접 사인을 받으려는 일부 팬들은 앨범을 수십 장 구매했다고도 알려졌다. 이는 신인으로서는 이례적인 현상이다.

 이들의 인기는 데뷔 쇼케이스에서도 짐작할 수 있다. 워너원은 고척돔에서 데뷔 쇼케이스를 열었다. 이제 막 데뷔하는 신인이 돔구장에서 데뷔 쇼케이스를 여는 것은 전에 없던 일이다. 하성운은 고척돔 공연에 대해 "방탄소년단 선배님 콘서트를 고척돔에서 하지 않았나. 그때 콘서트를 보면서 나는 언제쯤 이 무대에 설 수 있을까 생각했는데 이렇게 현실이 돼 꿈만 같다. 평생 못 이룰 줄 알았던 꿈을 이뤄 설레고 떨린다"고 말했다.

너와 나의 입술이 점점 

 

neowa naui ibsul-i jeomjeom
느껴지는 이 순간 속에 뜨거운 공기

neukkyeojineun i sungan sog-e tteugeoun gong-gi
온몸에 전율이 와

onmom-e jeon-yul-i wa
이제 너와 내가 써 내릴 Story

ije neowa naega sseo naelil Story
I don't know why 나도 모르게

I don't know why nado moleuge
더 빠져들어가 숨막히게 Baby

deo ppajyeodeul-eoga sum maghige Baby

I don't know why지금 이 순간

I don't know why jigeum i sungan
멈출 수 없는 기분 No No No No

 

meomchul su eobsneun gibun No No No No


사회

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중 상하이시 출산장려를 위해 사측 납입 사회보험액의 6개월치 50%를 회사에 되돌려 주기로
중국 상하이시가 여 직원이 출산휴가를 쓰는 경우, 회사에게 납입했던 고용보험 등 사회보험료 6개월분의 50%를 지원키로 했다. 여성들이 보다 자유롭게 출산 휴가를 쓸 수 있도록 하는 조치다. 이번 제도 실시로 출산 등을 우려해 여성 고용을 주저하는 현상을 최소화하기 할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 21징지왕 등 중국 매체에 따르면 상하이시는 최근 이 같은 내용의 ‘"여성 직원의 출산휴가 및 육아휴직 기간 중 고용주의 사회보험 지원금 지급에 관한 통지"(이하 통지)를 공표했다. 이번 통지는 시 인적자원사회보장국을 비롯한 5개 부서가 공동으로 서명했다. 중국 매체들은 “새로운 정책은 정부, 사회, 기업이 참여하는 출산 비용 분담 체계를 구축하고 "아동 친화적" 정책의 가치 지향성을 더욱 강화하는 것을 목표”라며 “’아동 친화적 일자리‘와 ’출산휴가 사회보장금‘의 시너지 효과를 통해 여성의 취업 장벽을 최소화할 것”이라고 평가했다. 이번 통지는 2025년 1월 1일부터 출산휴가 및 육아휴직을 시행하고 고용보험 등 사회 보험료를 납부한 경우 바로 신청할 수 있다고 밝히고 있다. 지원 기준은 출산휴가 및 육아휴가 기간 동안 여성 근로자의 기초연금보험, 기초의료보험

문화

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